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实习生如何得到晋升

作者：齐薇霖更新：2018-03-04 14:18 字数：2640

    某天一个家人突然打电话跟我说：“有个朋友的小孩，刚刚在香港读完书，想找你见个面，你帮她找找工作。”于是我就见了她，是个女生，第一次见面特别有礼貌，毕恭毕敬地叫我学姐。因为考虑到她还是学生，零用钱或许不是很多，我特意约了她在甜品店见面。她穿着一身碎花裙子，化着一个有点夸张的、粉粉的妆面。我问她“你带简历了吗？”，她说没有。我说“简历对找工作很重要，你通过邮箱发给我吧。”之后，我便委婉的对她说，进入职场是人生一步很大的跨越，我们的形象开始不仅仅是服务于自己的喜好，而是工作的需要。比如，穿着一些深色系的衣服，化一个中性色系的妆，都能提升我们的职业形象……说了很多话，之后她执意帮我买单，走之前答应会将简历电邮给我。后来，我收到了她的简历，之后回复又是一通苦口婆心的教诲，帮她修改简历中的每一处，告诉她怎样才能将简历美化得更专业，让雇主更有好感一些。

    谁知后来，女孩再也没有联系我。我的这些宝贵经验、谆谆教诲原来在女孩眼里一文不值。经过家人提示，我才恍然大悟，女孩来见我的目的很简单，就是希望我介绍某种“关系”给她，让她以此得到一份工作。并且，她和她的家人深信，没有“关系”就不能找到任何工作，至于形象、简历这些根本是可有可无的。因此，我那些所谓的指导也全部成了毫无价值和浪费时间的行为。

    原来有这么多人相信工作是通过关系“运作”来的，而非通过个人努力。我认为人脉当然重要但不是唯一的，不是有了人脉便有了一切。有些事情，出来混总是要还的，你在这一关卡躲过的劫，还会在下一个关卡重来，并且难度升级。所以，在人生挑战来临的时候，还是大胆迎上去吧，要相信自己

    不过也不难理解，社会的打工环境越来越恶化，很多刚毕业的学生又缺乏技能和心理上的准备，家长由于经验过期，也不能给与准确的帮助。一片困顿之下，只能想到找人、花钱、托关系。似乎没有别的出路了。

    很多人的职场经历都是从实习生开始，毕竟实习可以获得经验，用人单位可以节约人力成本。在刚刚毕业没有多少工作经验的时候，唯有通过做实习生来丰富自己的阅历。但重点是，如何做一名得到晋升的实习生？理想与现实的差距其实蛮大的。

    1）如何选择行业

    理想状况：

    完全遵从内心的喜好，延续大学的专业所学。三百六十行，行行出状元，因此，无论在任何行业，只要你勤奋、努力，一定会有出头天。

    现实场景：

    选错行业会让你很困顿，同样的付出，收获却是别人的零头。如果你想通过自己的努力生存于这世界上，就必须入对行。

    怎么办：

    如果你没有深厚的人脉背景，丰厚的财产积淀，你一定要选择一个上升期的行业。在这些行业里从实习做起，得到晋升的机会是非常大的。因为，上升期的行业往往需要大量人才，到时候，就算你想走，老板都会苦心挽留你。而一个下降期的行业，无论你如何努力都很难看到回报，因为这时候行业的市场在缩减，自己人都难保位子，何况是给新人呢？

    2）无工资实习

    理想状况：

    实习生不应该是零工资的，这不单关系到你的收入，更重要的是工资确定了你和雇主之间的雇佣关系。无工资的雇佣关系是有风险的，特别是雇员的法律权益容易受到侵害。

    现实场景：

    大部分实习工作是没有工资的，而正是因为无需对你负法律责任，雇主才请你进来。这听上去很不公平，但这就是现实世界。

    怎么办：

    你根本没有能力在缺乏任何专业经验和资源的前提下，跟雇主谈价钱，所以，这时候保持谦虚是有必要的。但是，你必须审慎地工作，观察公司以及行业环境，随时谨记自己不是法定雇员，不要去做那些有风险的事情。当做出成绩时，观察雇主是否愿意给你经济奖励，可看出他对这个位置是否有晋升的诚意。

    3）被人区别对待

    理想状况：

    任何人不应该因为性别、年龄、性取向、人种，或者任何身份特征而在工作中被区别对待。你应该选择一间具有公平竞争文化的公司，而不是将人按照不同的身份特征区别开来，这也会严重地影响你的心理健康。

    实际场景：

    没有一间公司遵从绝对的公平竞争原则，我们被给与一项工作，也不会绝对基于个人技能的选择，我们的身份根本无法同自我完全分离。特别是当你离开家乡去外地工作，这种情况会更加严重。

    怎么办：

    给自己设定一条底线，在超越原则的牺牲面前说不，没有任何工作比你的尊严和快乐更重要，况且能够令你焦虑为难的，也不会是什么值得珍惜的好雇主。

    4）独自工作

    理想状况：

    做实习生的重点是能够跟有经验的专业人士学习。你不应该被掉在一个角落里独自整理资料，那会使你浪费自己的实习机会，雇主也无法看到你的成长。

    实际场景：

    大部分实习生被掉在角落里，甚至要独自扛起大旗。没有几个专业人士愿意将自己的经验传授给一个素不相识的实习生。

    怎么办：

    这时候，你在学校里所掌握的知识和技能可成为翻身武器。你要迅速理解公司的组织结构，清楚自己的直属上司是谁，你必须给这个人留下好印象。因为，更高层级的主管是不会太多留心在一个实习生身上，而且，事实是就算他知道自己的雇员在欺负实习生，大多数情况下也只会当没看见，他的雇员比你重要。因此，作为实习生轻易不要冒险向更高级的领导去投诉你的上司。你要耐心观察工作的需要，等待和伺机融入集体的工作。

    5）纯粹打杂

    理想状况：

    叫外卖、给净水机换水、给洗手间换厕纸……如果这些工作不在你的工作内容当中，就不应该接受。实习生在放弃了工资的前提下进入工作，相应的应该换取专业技能的学习，而不是做苦力。

    实际场景：

    大部分实习工作都是从打杂开始。甚至过完了整个实习期还没有做任何与专业相关的事情。

    怎么办：

    投资有风险，实习也是一种投资，当然不可能每次都有立竿见影的收获。所以，增加实习次数，见更多的雇主，有助提升你的成功率。实习期间你不仅学习了专业技能，还可以学习观察人性，“工夫在诗外”就是这个道理。如果你在实习期间遇到一个无私传授你专业技能和经验的人，拿起小本子把他记下来。这个人超越了人性的自私心，将自己的经验传授给你，帮你打开一个上升的小窗口，是值得你尊重和珍惜的。有了这种感恩之心，你会发现愿意教你的人越来越多。

    所以说到底，什么样的实习生能得到晋升，拥有一份真正的工作？是那些处在上升期当中的行业，在大幅度增长的市场需求之下，迫于压力必须去聘请更多的人才来提升市场占有率。一个明白事理、聪明、勤奋又诚实的新人通过实习经历跃入雇主的眼帘。这时候，谁还会去人才市场上重新面试那些自己一无所知的陌生人？这个熟悉的，能够给予雇主信任感的新人顺理成章得到晋升，开始了真正的职业生涯。如果遇到困难和失败也不要气馁，你要相信——人生存在这个世界上，必定有一个目的和价值，而你的使命就是竭尽全力找到它！