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一个人的教养，就从他离职的时候来看

作者：齐薇霖更新：2017-05-26 15:53 字数：1208

    最近一个朋友的同事离职了，而且跟公司闹得很不愉快。其实，离职的时候最能看出一个人的气度和教养。

    山水有相逢

    俗话说，“山水有相逢，做事留一线，日后好相见”。但是天天要面对的日常琐事，日复一日怨气的累积，能够在离职时说一句，“谢谢您一直以来对我的关照”真的不是一件很容易的事呢。

    听说这位朋友的同事离职时闹得很不愉快。他姓黄，就叫他小黄吧。小黄大学刚毕业，以实习生身份在公司工作三个月后转正，虽然不算尽善尽美，但对主要工作还是负责的。他的部门领导却是喜欢折腾下属的人，所有下属的工作内容都要经他修改，让下属完全没有个人发展空间，总之有功劳就全是他的，出了纰漏就全是下属的错。

    这时候一家待遇不错的公司，请小黄去面试，对方问他是否在职，为了提高自己面试的成功率，小黄说自己是离职状态，对方便提出让她下周一入职。小黄答应了，他答应的那天是周四，周五一大早小黄便提出辞职，公司感到措手不及，想挽留小黄至少做多十天。但小黄觉得自己已经找到新东家，凭什么还要给恶上司面子，在人事部面前各种数落上司的错处，让他无地自容。

    其实我是能够理解小黄的，他积累太多怨气，辞职时便有种“脱离苦海”的冲动，恨不得马上离开永世不再相见，好聚好散简直是不可能完成的任务。

    分手见人品

    有时候我们将精力太多的聚焦在自己的痛苦上，而没有看到整个画面。旧公司在小黄还是应届生的时代就给了他机会，拓展了人生的层面，但小黄只是专注在无良上司身上，而没有更大体的看问题。无论旧东家多么不堪，都是我们曾经挥洒汗水，曾经热血，曾经隐忍的过去，否定了旧东家，也就否定了自己曾经的付出。因此，最好还是将那些情仇放在心里，消融在岁月里，一句“谢谢你让我走到今天，再见！”是最完美的告别。

    这不是善良是教养

    有一次我离开前公司的时候，同事在我刚刚和人事部办好手续，拿到支票的时候，把我的电脑登录密码换了，使我没办法倒出电脑里的资料，之前工作时的人脉，写过的文章，全部都锁上了！我还是继续淡定的整理东西，假装高贵的不在意，其实也是忍的超级辛苦啊！好想发飙！数落他们每个人的种种不是。好在我都忍住了。我发飙他们也不会将密码还给我，我已经是离职的员工了，公司的其他人不会帮我讨公道，吵架除了让我看上去很在意，很失败之外，没有任何其他效果。所以我越在意，也只能表现出越不在意，让不怀好意的人知道，你们伤不到我。之后，有朋友说“好吧，你太善良了。”我说，“这不是善良是教养。”既然去意已决，又何必在乎之前的那一点资料，对这样的人，忽视是最好的反抗。

    天下没有不散的筵席

    不要图一时之快，在离职时把门一甩，扬眉吐气，职场不过是从一个坑跳进另一个坑吧。听说文章开头提到的小黄，到了新公司，就遭到旧公司上司的报复，他不停写信给新公司，例数小黄的各种不是，从能力到人品诋毁个遍。最终小黄在新公司也没能渡过试用期。所谓，多一个敌人，不如多一个朋友。江湖路远，当找到下一块石头过河时，也不要将前一块石头扔的太快吧。